Opérateur (rice) de Télé-Vidéoprotection de nuit – Ville de Saint-Priest

Ville de Saint-Priest

📍 Saint-Priest

📝 OFFRE D’EMPLOI : Opérateur (rice) de Télé-Vidéoprotection de nuit

Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint Technique
Direction : Tranquillité publique
Service : Centre Superviseur Urbain (CSU) – Équipe de Nuit
Affectation : Hôtel de Ville

Depuis 1999, la Ville s’est dotée d’un dispositif de vidéoprotection. Aujourd’hui, le centre superviseur urbain (CSU) de Saint-Priest compte 10 opérateurs et pilote plus de 300 caméras qui ont un œil permanent sur la ville.

Le Centre Superviseur Urbain gère la vidéoprotection ainsi que la vidéo-verbalisation, mais également toutes les activités relatives à la sûreté des bâtiments communaux et des personnels y travaillant. Il assure de plus, le suivi des levées de doutes suite à un déclenchement d’alarme sur les équipements, en partenariat avec les services de police.

Le CSU a pour but d’assurer la sécurité des administrés et ceci dans le strict respect des droits et libertés individuelles.

Sous l’autorité du Responsable de service, vous contribuerez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéoprotection. A ce titre, votre mission principale consistera à observer, analyser et exploiter les images en vue d’informer l’autorité territoriale et les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.

Missions et activités principales

• Gérer les moniteurs écrans et les pupitres de télécommande du dispositif de vidéo- protection urbaine, des équipements et bâtiments municipaux selon des procédures et un mode opératoire définis

• Gérer les liaisons de communication au sein du poste central de sécurité
• Réceptionner et transmettre les appels téléphoniques aux équipages de Police provenant des administrés et de la Police Nationale (17), à partir d’un standard numérisé
• Superviser et participer à la sécurité des équipages de Police Municipale (Géolocalisation en temps réel)
• Gérer la télésurveillance relative aux sites raccordés
• Collecter et analyser les différentes alertes (y compris préfectorales) réceptionnées au CSU et déclencher les différents outils et actions correspondant à leur typologie
• Rédiger des documents de synthèse (mains courantes informatisées, signalements, rapports, etc.)
• Aider à l’analyse technique et signalement des pannes auprès des interlocuteurs
• Contribuer à la gestion des missions de vidéo-verbalisation qui lui seront dévolues

NB : Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service

Compétences requises / Profil recherché

➢ Formation de niveau IV souhaitée
➢ Expérience dans le milieu de la sécurité, spécifique à l’environnement territorial appréciée
➢ Aptitude à maîtriser une situation d’alerte (calme, sang-froid et discernement)
➢ Aisance à communiquer
➢ Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes et rendre compte à sa hiérarchie
➢ Bonne connaissance des partenaires institutionnels
➢ Connaissances approfondies des logiciels d’exploitation des images vidéo et télévisuelles, des systèmes de vidéo protection, caméras, des moyens de radiocommunication, des systèmes d’archivage et de destruction des supports vidéo
➢ Aisance à travailler avec l’outil informatique
➢ Maîtrise de l’expression orale et écrite
➢ Capacité à rendre compte et à alerter

Pour mémoire : poste soumis à l’agrément par le procureur de la République, puis assermentation par le tribunal d’instance. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.

Poste soumis au respect de la réglementation de la vidéoprotection et du Code de Sécurité intérieure.

Relations fonctionnelles

➢ Forces de l’ordre (Police Nationale et Municipale)
➢ Prestataire de gardiennage, télésurveillance, maintenance
➢ Sécurité Civil (Préfecture, Sapeurs-Pompiers)
➢ Services techniques de la Ville de Saint-Priest (astreinte, CTM)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Travail en milieu confiné sans contact direct avec le public / Travail sur écran / Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures soumis à des règles de confidentialité.

HORAIRES DE TRAVAIL : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT / Travail de nuit par roulement selon planning et cycle de travail + week-end (2/4), et jours fériés /Travail de jour : ponctuellement en fonction des besoins du service / Amplitude horaire de 17h à 4h susceptible de modification en cas de nécessité de service.

RÉMUNÉRATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Veuillez adresser votre dossier de candidature :

(lettre de motivation + curriculum vitae)
Sous la référence T6D65 avant le 2 juillet 2023
À rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée

La commission de recrutement aura lieu la deuxième quinzaine de juillet