Coordinateur gouvernance sécurité physique – BRED Banque Populaire

📝 COORDINATEUR GOUVERNANCE SÉCURITÉ PHYSIQUE BRED – F/H

🏭 Société : BRED Banque Populaire

📍 Localisation : Joinville-le-Pont

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l’international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l’ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE – 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l’international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l’échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

POSTE ET MISSIONS

Quelles seront vos missions ?

Nous recherchons un(e) Coordinateur pour l’équipe gouvernance sécurité physique du Groupe BRED.

À ce titre, nous vous confierons les missions principales suivantes :

• Renforcer le pôle Gouvernance du Risque de Sécurité,
• Participer à la Définition les standards de sécurité et de sûreté du Groupe en cohérence avec les vecteurs d’influence : niveau du risque, politique commerciale, réglementation,
• Animer la filière de risque auprès des équipes opérationnelles de BRED SA et filiales France et internationales,
• Participer à la démarche de structuration des entités opérationnelles de sécurité et accompagner les fonctions techniques liées à leurs activités.

Vous participerez à la gouvernance et la maîtrise des risques de sécurité physique :

• S’assurer de la cohérence des concepts de sécurité opérationnels avec les exigences Groupe et accompagner le cas échéant les équipes dans leurs évolutions,
• Consolider la remontée d’incident et l’intégrer à la cotation du risque. Accompagner les entités dans leurs plans d’actions,
• Accompagner les filiales dans l’organisation de leurs comites et y participer le cas échéant,
• Consolider les cartographies des risques et en réaliser les analyses.
• Réaliser le reporting vers les différentes instances et vers sa hiérarchie et maintenir une veille sécuritaire, réglementaire et en diffuser les résultats,
• Contribuer à l’animation du réseau de Security Point of Contact (SPOC) et participer à leur montée en compétence en organisant des réunions bilatérales régulières avec les filiales.

Vous contribuerez à la conformité des dispositifs :

• Consolider les résultats CPN1 des entités et en diffuser les résultats, suivre la réalisation des plans d’actions correctifs,
• Participer à l’organisation des tests d’intrusion physique et de robustesse des dispositifs techniques et humains, définir les axes d’amélioration et accompagner les métiers dans la résolution des défaillances constatées.

Annonce externe site BPCE / mobilité groupe / Jobboard externe :

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme type maîtrise de risque (Sécurité Défense, Intelligence Économique etc..),
• Vous parlez couramment un anglais professionnel,
• Vous disposez d’une culture de la sécurité physique et connaissance en maîtrise de risque,
• Vous disposez d’une aisance sur Excel, VBA serait un plus.
• Vous savez travailler en autonomie et résoudre des problèmes sous une supervision limitée
• Vous êtes également en capacité de travailler en équipe

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est aussi bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
  • Un package social attractif : Rémunération fixe sur 12 mois, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Épargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise

Annonce site interne : Mobilité banque populaire

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme type licence ou équivalent spécialisé en maîtrise de risque (Sécurité Défense, Intelligence Economique etc..),
• Vous parlez couramment un anglais professionnel,
• Vous disposez d’une culture de la sécurité physique et connaissance en maîtrise de risque,
• Vous disposez d’une aisance sur Excel, VBA serait un plus.
• Vous savez travailler en autonomie et résoudre des problèmes sous une supervision limitée
• Vous êtes également en capacité de travailler en équipe

Localisation du poste : Joinville-le-Pont

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Vous avez un projet de mobilité interne ?

Les bonnes pratiques en matière de mobilité à la BRED :

Un échange avec votre Responsable RH afin de vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre projet professionnel

Une ancienneté de 3 ans de présence effective est fortement recommandée pour initier un process de mobilité interne

Pour postuler contacter M. LAURENT ALLAIS  laurent.allais@bred.fr